有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情，等秘书王小姐的辞职通知吧 。我还是面试决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，大门永远为你而开”的口头保证书。坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准”
，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。我对公司会怀揣一份感恩
，还是盛情的挽留 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远，
带着一份暖意离开
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由，家人确实在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过
，实际上
，试的却是公司的诚意 。
不过，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，可是
，没准挪来挪去越挪越糟呢。
递交了辞职信，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。