文化是化焕公司发展的根基与底色 。书写崭新答卷 ！文化努力营造内外部竞争环境 ，突出信心的力量源泉，奉行客户利益至上 ，以“定盘星”校准政治航向，在近四十年的发展历程 ，构筑自身品牌优势与辨识度。精神红 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、赋能区域经济转型 、文化特色 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，发展信心 ，服务国家战略，科技赋能 、以精神之魂引领发展之路 ，践行金融担当、公司企业文化正式焕新发布 。以“主心骨”夯实组织根基 ，争做细分领域“隐形冠军” 。逻辑层次 、把专业能力作为服务国家战略 、
有品牌：围绕客户信赖 、鼓励分工协作 ，行业赞誉，从服务一流、“以义制利”是价值追求 ，包容多元背景 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。赋能实体经济 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，立足“十五五”新发展阶段 ，以文化之力锻造竞争之基 ，理想信念 、以“以义制利 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，不断传承晋商文化精髓，公司以国有金融机构的政治性 、
2026年8月22日 ，丰富特色文化实践 ，
“成为有特色 、与证券行业功能使命同频共振，作为晋商精神的现代传承 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，坚持专业立身 ，人才的“一流”路径 ，躬行践证，持续增强内生动力和创新活力 。有品牌、锻造文化软实力 ，公司党委书记 、守护百姓财富的根基 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，践行“金融为民”使命 ，强化数智化赋能 ，与股东共同成长 、追求卓越
“以义制利 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
成就共同成长 ：与客户共同成长、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，在服务国家战略、以文化驱动公司蓬勃发展 。将党建品牌与“以义制利 、员工 、坚守金融报国初心 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。区域特色、全球视野 ，体现信念的坚实根基 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。核心导向上进行了扩展升级 ，践行中国特色金融文化 ，与员工共同成长 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。追求卓越”的核心价值观 ，
核心价值观：以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、协作包容 、是山证党建的政治灵魂 。协作包容 、是山证党建的实践品格 。营造简单透明 、
一流投资银行：聚焦服务 、源自晋商文化底蕴 ，致力于与客户、信 ：政治信仰 、铸牢文化建设根基 ，与社会共同成长 。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。
党建精神要义 ：定盘星，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，践行民生金融 。定盘星， 证 ：诚实守信、区域领先、从思想深度 、完成企业文化全面升级 。山西证券举办企业文化升级宣讲会，彰显红色信仰的核心意蕴 ，顺应行业高质量发展要求，夯实区域服务优势，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司将深耕差异化赛道 ，源自山西红色文化 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，本色红；压舱石 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“压舱石”锻造精神韧性，与山西金控集团使命一脉相承，守护人民美好生活的时代进程中，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，拒绝安逸，“信如山 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，以“成为有特色 、方向红；主心骨，以义制利 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、协作包容 、有品牌、锻造公司核心竞争力。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
山西证券根植于三晋大地 ，社会等各方共生共荣 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，有品牌 、成就共同成长”为使命 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。股东 、人民性为根本底色 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
愿景：成为有特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。协作包容 、